La recherche en management
La recherche en management est une activité essentielle. Les objectifs associés sont doubles :
- la production de connaissances scientifiques utiles au fonctionnement des organisations
- l’actualisation des savoirs associée aux activités de recherche.
Leur transposition s’opère immédiatement dans les enseignements proposés aux étudiants. Cela constitue un gage de qualité et de pertinence des formations dispensées par cet institut.
Les chercheurs de l’IAE appartiennent au laboratoire CEMOI (Centre d’Economie et de Management de l’Ocean Indien). Dans le domaine des Sciences de Gestion, les chercheurs développent principalement les thématiques suivantes:
- Finance d’entreprise et de marché
- Marketing et développement territorial
- GRH, management et entrepreneuriat
- Stratégie et contrôle
- Systèmes d’Information et logistique
Dans le cadre de missions de conseil et d’expertises auprès d’organisations, l’IAE réalise des études, audits et des diagnostics propres à ses domaines d’expertise. Elle collabore également dans des enquêtes ciblées, des contrats de coopération ou d’intervention.
Les dernières publications scientifiques
Pascal Paillé, Patrick Valéau, Douglas W. Renwick (2020) Leveraging green human resource practices to achieve environmental sustainability
Journal of Cleaner Production (2 years Impact Factor : 6,39), in press
Pascal Paillé, Patrick Valéau (2020), I don’t owe you, but I am committed. Does felt obligation matter on the effect of green training on employee environmental commitment?,
Organization & Environment (2 years Impact Factor : 8,50), in press.
Patrick Valéau, Germain Ravonjiarison (2020) Les relations contingentes entre le microcrédit et le réengagement entrepreneurial dans les contextes ruraux traditionnels.
Management International, in press.
Patrick Valéau, Hassen Parak, Frédéric Annette & Jérôme Boncler (2020) Entre idéal du projet et consensus idéal, différentes approches de la gouvernance démocratique des organisations à but non-lucratif.
Management International, 24, 30-42.
Patrick Valeau, Pascal Paillé, Christel Dubrulle, Henri Guinin, The mediating effects of affective professional and organizational commitment on the relationship between HRM practices and professional employees’ intention to stay
International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2019
Patrick Valéau, Philippe Eynaud, Stéphanie Chatelain & Samuel Sponem (2019). Toward a reassessment of the role of rank-and-file stakeholders in nonprofit organizations,
Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (revue n°1 mondiale en économie sociale et solidaire, 2 years impact factor 1,92), 48, 146-172.
Patrick Valéau, Sylvie Llosa (2019). Les contributions des pratiques managériales participatives à l’engagement organisationnel affectif des salariés. Une analyse tétraclasse.
Revue Interdisciplinaire Management Hommes & Entreprises, 36, 55-80.
Patrick Valéau, Bernard Gangloff & Pierre Louart (2019). La dimension normative de l’évaluation des savoir-être : étude de la conformité perçue par rapport au salarié-idéal.
Revue Interdisciplinaire Management Hommes & Entreprises, 34, 30-50.
Pascal Paillé, Patrick Valéau, La formation aux enjeux environnements en contexte organisationnel,
AGRH Tours 2020
The impact of technostress on burnout of small business owners.
11ème congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Jun 2019, Montpellier, France
Redonner du sens au travail : la mission du cadre de santé pour sauver le travail
La GRH peut-elle sauver le travail ? 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
La stratégie de destination intelligente, facteur clé des mutations des destinations touristiques vulnérables ?
Conférence AFMAT 2019, IAE de Perpignan, May 2019, Perpignan, France
Patrick Valéau, L’effet modérateur de l’ouverture au changement sur la relation entre le déclin des performances perçues et l’intention de vendre l’entreprise,
Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Montpellier, 2019
Patrick Valéau, Manuel de psychologie du travail à l’usage des managers et managés, Ellipses, 2021
Satisfaction des soignants versus satisfaction des patients. Le cas des infirmières de l’île de la Réunion
Bentahar, Omar and Benzidia, Smail. Supply Chain Management de la Santé, Editions EMS, 2019, 978-2-37687-173-6
Patrick Valéau. La GRH dans l’ESS et la gouvernance des parties prenantes, Personnel ANDCP, Février 2019 (revue professionnelle des DRH > 10 000 exemplaires)
Patrick Valéau. La QVT peut-elle réconcilier professionnalisme et militantisme. Personnel ANDCP, Janvier 2019