Les bases en gestion pour devenir un collaborateur opérationnel et polyvalent
Une expérience de terrain grâce aux périodes en entreprise
Autonomie, initiative et développement de l’esprit critique
Les objectifs de la formation
Former des collaborateurs polyvalents également aptes à se spécialiser dans un des 3 piliers de la gestion des TPE/PME : comptabilité, RH/communication et commercial
Les compétences visées
- Appréhender toutes les dimensions de la gestion d’une organisation
- Gérer une fonction spécifique de l’organisation : comptabilité, RH/communication et commercial
- Assister le dirigeant d’une organisation
Les débouchés métiers
- Assistant de gestion
- Assistant marketing / commercial
- Assistant RH
- Assistant de direction
1er semestre | 256 heures
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing
Négociation commerciale | Projet marketing
Maîtriser l’environnement comptable
Comptabilité générale EBP | Comptabilité de gestion
Améliorer et communiquer des résultats
Mémoire professionnel | Anglais
Gérer le personnel
Droit du travail | Gestion des ressources humaines | Gestion de la paie EBP
2ème semestre | 244 heures
Piloter
Planification et contrôle budgétaire | Pilotage stratégique | Droit des contrats et contentieux | Appels d’offre
Maîtriser des outils numériques
Informatique de gestion | Simulation de gestion | Création d’un site web
Améliorer et valoriser sa pratique professionnelle
Rapport d’activité | Développement personnel | Projet innovation
Total année | 500 heures
Modalités d’évaluations : Contrôle continu (épreuves écrites ou orales, individuelles ou en groupe)
Taux de réussite au diplôme
cohorte 2023/24
Taux de satisfaction
cohorte 2023/24
Taux d’insertion professionnelle
cohorte 2022/23
MODALITES D’ADMISSION
Conditions d’accès
BAC +2 en Eco-Gestion validé (120 ECTS) ou équivalent
Validation de l’expérience possible (VAPP)
Comment candidater
Dossier dématérialisé à constituer en ligne sur admission.univ-reunion.fr
Entretien de motivation
Voir la procédure d’admission et les pièces à fournir
Taux de sélection moyen : 37,1 % (Cohorte 2023-2024)
Calendrier des admissions
Dossier complet à déposer entre le 26/02/2024 et le 26/05/2024
Entretiens de motivation : entre mi avril et mi juin 2024
Admissions : au plus tard le 25 juin 2024
Les notifications d’admissibilité et d’admission ainsi que les convocations aux entretiens sont transmises par voie électronique aux candidats via eCandidat. Pensez-bien à vérifier que les emails provenant de eCandidat ne soient pas dirigés vers les courriers indésirables.
Lieu :
Saint-Denis, site de la Victoire
Durée : 12 mois
Rythme d’alternance :
2 jours en cours
3 jours en entreprise
Nombre de places : 30
Responsable : Ouafae LAMBERT
Publics :
Etudiants en poursuite d’études
Professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi
Dispositifs
Contrat de professionnalisation En savoir plus
Apprentissage En savoir plus
Pro-A
CPF de transition
Parcours emploi compétences (PEC)
Coût de la formation
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur : 175€ (tarif 2024-2025)
Code RNCP : 30086
Le Contenu Des Cours
Programme d'études est vide
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