Une présence en entreprise à 100% pendant la période fiscale
Un tremplin vers l’expertise comptable grâce aux équivalences avec 5 unités d’enseignement sur 7 du DSCG
Des enseignements en accord avec les dernières évolutions du DSCG
Un partenariat avec la profession comptable (CROEC, CRCC)
Des besoins de recrutement dans les métiers du chiffre en
progression constante sur le territoire
Les objectifs de la formation
- Préparer aux métiers de l’audit, du contrôle de gestion, de la comptabilité et du conseil en cabinet d’expertise comptable et d’audit ou au sein d’une direction financière d’entreprise.
- Au sein de ces différents métiers, sécuriser les parcours d’apprentissage, améliorer le taux de réussite et accroître le taux d’insertion des diplômés issus de l’alternance.
Les compétences visées
- Etablir les comptes annuels, gérer les déclarations fiscales et sociales.
- Assurer le suivi juridique d’une activité
- Réaliser un audit, contrôler des opérations comptables et financières
- Coordonner l’activité d’une équipe, gérer un service comptable et d’audit
- Concevoir et piloter la mise en place de solutions comptables et financières
- Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique et fixer des objectifs
- Savoir utiliser les outils numériques et les intégrer dans le modèle organisationnel
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations possibles
- Développer des compétences comportementales et de métiers
Les débouchés métiers
- Collaborateur comptable
- Chef de mission
- Auditeur junior ou sénior
- Contrôleur de gestion
- Directeur Administratif et Financier
Poursuite d’études
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) – Unités d’Enseignement (UE) 1 et 4
- Doctorat en Sciences de Gestion
Après stage d’expertise comptable :
- Diplôme d’Expertise Comptable (DEC)
- Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire Aux Comptes (CAF CAC)
Gestion juridique et fiscale
Droits et groupes | Restructuration | L’entreprise en difficulté | Transmission de l’entreprise
Finance
Choix d’investissement et financement des groupes | Trésorerie des groupes | Ingénierie financière
Comptabilité financière et audit
Contrôle interne entreprise | Audit et révision comptable | Consolidation documents de synthèse
Management et contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale | Pilotage stratégique | Gestion du périmètre de l’entité | Coaching et développement personnel | Marketing stratégique
Relations professionnelles
Anglais TOEIC | Exploitation d’enquêtes – Recherche quantitative
Management des SI
Big data | Outils collaboratifs
Grand oral
Séminaires – actualités | Anglais des affaires
Mémoire professionnel
Mémoire | Méthodologie des mémoires
Nombre d’heures | 450 heures
Modalités d’évaluations : Contrôle continu (épreuves écrites ou orales, individuelles ou en groupe)
Taux de réussite au diplôme
cohorte 2023/24
Taux de satisfaction
cohorte 2023/24
Taux d’insertion professionnnelle
cohorte 2022/23
MODALITES D’ADMISSION
Conditions d’accès
M1 CCA (240 ECTS) ou équivalent
Validation de l’expérience possible (VAPP)
Comment candidater
Dossier dématérialisé à constituer en ligne sur admission.univ-reunion.fr
Entretien de motivation
Voir la procédure d’admission et les pièces à fournir
Taux de sélection moyen : 37,1 % (Cohorte 2023-2024)
Calendrier des admissions
Dossier complet à déposer entre le 22/04/2023 et le 22/05/2023 (sous réserve de validation des instances de l’établissement)
Admissibilité : 7 juin 2024
Entretiens de motivation : début juin
Admissions : 20 juin 2024
Lieu : Saint-Denis, site de la Victoire
Durée : 12 mois
Rythme d’alternance :
3 jours en cours
2 jours en entreprise
à temps plein durant la période fiscale
Nombre de places : 27
Responsable : Jean-Marc DUHÉ
Publics :
Etudiants en poursuite d’études
Accessible aux professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi
Dispositifs
Contrat de professionnalisation En savoir plus
Apprentissage En savoir plus
Pro-A
CPF de transition
Parcours emploi compétences (PEC)
Coût de la formation
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur : 250€ (tarif 2024-2025)
Code RNCP : 35 991
Le Contenu Des Cours
Programme d'études est vide
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