Licence Pro Métiers du Marketing Opérationnel MMO

Une formation professionnalisante orientée sur les compétences liées au marketing et au développement commercial
De nombreuses mises en pratique au sein des enseignements
Autonomie, initiative et développement de l’esprit critique lors des projets de groupe et du rapport d’activité

Les objectifs de la formation
  • Former des collaborateurs aptes à :
  •  S’adapter et évoluer en fonction des besoins de leur entreprise
  • Accompagner le développement de la fonction commerciale,
  • Etablir un plan d’actions commerciales,
  • Initier des actions marketing et participer au développement des ventes
Les compétences visées
  • Mener à bien des études de marché et du comportement du
    consommateur
  • Rédiger un plan d’actions commerciales
  • Développer le travail en équipe et fédérer autour de ces actions et/ou de
    ces projets
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour
    améliorer sa pratique.
Les débouchés métiers
  • Assistant chef produit
  • Assistant marketing
  • Assistant promotion des ventes
  • Assistant chef de marché
  • Assistant études de marché
  • Assistant communication
Exemples de postes occupés par les diplômés :
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Conseillère commerciale automobile premium
  • Manager de rayon multimédia
  • Assistant administratif et financier
  • Secrétaire administratif
  • Manager de rayon
1er semestre | 252 heures

Gestion de l’entreprise
Stratégie d’entreprise | Droit commercial | Informatique

Conduite et pilotage d’actions commerciales
Techniques de vente et négociation commerciale | Pilotage de l’activité commerciale | Gestion commerciale | Contrôle de gestion du système commercial

Stratégie marketing et mise en valeur de l’offre
Marketing stratégique | Etudes et Analyse | Opérationnalisation des stratégies | Marketing des services

Management
Management de projets | Gestion du temps et des priorités | Développement personnel

2ème semestre | 248 heures

Communication professionnelle
Développement relationnel | Techniques d’expression écrites et orales | Anglais appliqué au commerce

Mise en situation professionnelle
Réalisation de projets | Tutorat individuel – Rapport d’activité |
Rapport d’activité – Présentation finale | Pratiques professionnelles – Evaluation entreprise

Développement commercial
Techniques de vente à distance | Gestion du point de vente | Management de la force de vente | Gestion de la relation clients

Total année | 500 heures
Modalités d’évaluations : Contrôle continu (épreuves écrites ou orales, individuelles ou en groupe)
%

Taux de réussite au diplôme
cohorte 2023/24

%

Taux de satisfaction
cohorte 2023/24

%

Taux d’insertion professionnelle
cohorte 2022/23

MODALITES D’ADMISSION

Conditions d’accès

BAC +2 en Eco-Gestion validé (120 ECTS) ou équivalent
Validation de l’expérience possible (VAPP)

Comment candidater

Dossier dématérialisé à constituer en ligne sur admission.univ-reunion.fr
Entretien de motivation
Voir la procédure d’admission et les pièces à fournir
Taux de sélection moyen : 37,1 % (Cohorte 2023-2024)

Calendrier des admissions

Dossier complet à déposer entre le 26/02/2024 et le 26/05/2024
Entretiens de motivation : entre mi avril et mi juin 2024
Admissions : au plus tard le 25 juin 2024

Les notifications d’admissibilité et d’admission ainsi que les convocations aux entretiens sont transmises par voie électronique aux candidats via eCandidat. Pensez-bien à vérifier que les emails provenant de eCandidat ne soient pas dirigés vers les courriers indésirables.

Lieu :
Saint-Denis, site de la Victoire

Durée : 14 mois

Rythme d’alternance :
2 jours en cours
3 jours en entreprise

Nombre de places : 25

Responsable :
Emmanuelle KLEINLOGEL

Publics :
Etudiants en poursuite d’études
Professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi

Dispositifs
Contrat de professionnalisation En savoir plus
Apprentissage En savoir plus
Pro-A
CPF de transition
Parcours emploi compétences (PEC)

Coût de la formation
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur: 175€ (tarif 2024-2025)

Code RNCP : 30152

Le Contenu Des Cours

Temps: 53 semaines

Programme d'études est vide

Gratuit